7月24日，航天科工六院召開2025年人才工作會暨提升全級次人員履職能力動員部署會。會議深入貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，總結(jié)工作，分析形勢，查找不足，部署重點任務(wù)，著力建設(shè)一支信念堅定、政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、紀律嚴明、實績突出的新時代六院強軍興裝“鑄劍”隊伍，切實支撐六院深化改革發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展取得新的更大成效。航天科工六院黨委書記趙勇等在家院領(lǐng)導參加會議，院長賈永剛主持會議。
賈永剛傳達了集團公司人才工作座談會精神。航天科工六院黨委副書記龔界文作人才工作報告。報告指出，“十四五”以來，六院堅持黨對干部人才工作的全面領(lǐng)導，堅持高素質(zhì)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略定位，堅持深化人才發(fā)展制度機制改革，各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力進一步迸發(fā)，改革發(fā)展的人才基礎(chǔ)不斷夯實。
報告指出，做好六院人才工作要以提升全級次人員履職能力為突破口和重要抓手，要牢牢把準干部人才工作正確政治方向，要貫徹落實提升全級次人員履職能力三年行動戰(zhàn)略性部署，要持續(xù)建強高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，要持續(xù)建強高質(zhì)量技術(shù)技能人才隊伍，要持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，推動并持續(xù)增強全院組織力、執(zhí)行力、現(xiàn)代治理力。
趙勇講授履職能力提升專題講座，并提出四點要求：一是提高政治站位，統(tǒng)一思想認識，深刻理解深入貫徹實施人才強企戰(zhàn)略、大力開展提升全級次人員履職能力三年行動的重要意義。二是堅持問題導向，深刻分析全院干部職工在素養(yǎng)素質(zhì)、能力水平上存在的突出問題及其深層次原因，找準破局的關(guān)鍵方面及著力點。三是堅持目標導向，在狠抓“三支隊伍”建設(shè)上下功夫，努力鍛造支撐六院及各單位打造“國之重器”、推動高質(zhì)量發(fā)展的核心力量。四是堅持實效導向，加強組織領(lǐng)導，狠抓落實落地，確保提升全級次人員履職能力三年行動取得明顯成效。
圍繞貫徹落實會議精神，賈永剛要求要切實認識人才工作的極端重要性與戰(zhàn)略緊迫性，并在夯實培養(yǎng)根基、厚植創(chuàng)新沃土、激發(fā)內(nèi)驅(qū)動力、形成強大合力等方面提出具體要求。
會議對《六院提升全級次人員履職能力三年行動方案》進行解讀；部分院本部部門、院屬單位就貫徹落實院黨委部署要求、推動落實提升全級次人員履職能力工作作分享交流。
航天科工六院高管、型號“兩總”、各部門副處級以上人員，院屬各單位領(lǐng)導班子成員、部門負責人，兩級人力資源部門人員分別在主會場和視頻分會場參加會議。
